Data · 原创统计
劳动争议裁判数据观察
基于 308,637 份公开民商事判决书的结构统计：劳动争议类纠纷共 12,318 件，其中二审 6,311 件（占 51.2%）超过一审——劳动争议是公开样本中上诉强度最高的常见案由。《劳动合同法》第四十六、四十七条（经济补偿）是引用最集中的实体条文。全部数字由公开数据脚本现算、可复现。
核心发现（数据截止 2026-07-16）
- 二审 6,311 件超过一审 5,983 件，二审占 51.2%——同一样本中借贷类纠纷二审仅占 5.4%，劳动争议接近“逢案必上诉”；
- 末级案由：统称“劳动争议”8,292 件居首，追索劳动报酬 1,024 件、确认劳动关系 899 件、工伤保险待遇 456 件；
- 实体法条前两位是《劳动合同法》第四十七条（经济补偿的计算标准，2,631 次）与第四十六条（应当支付经济补偿的情形，2,337 次）——离职经济补偿是劳动争议裁判的第一主题；
- 第三十八条（劳动者单方解除，1,435 次）与第三十条（劳动报酬足额支付，1,426 次）同样高频——被迫解除与欠薪是主要触发场景。
案由分布（Top 10）
| 案由 | 件数 | 占劳动争议比 |
|---|---|---|
| 劳动争议 | 8292 | 67.3% |
| 劳动合同纠纷 | 1368 | 11.1% |
| 追索劳动报酬纠纷 | 1024 | 8.3% |
| 确认劳动关系纠纷 | 899 | 7.3% |
| 工伤保险待遇纠纷 | 456 | 3.7% |
| 经济补偿金纠纷 | 129 | 1.0% |
| 社会保险纠纷 | 41 | 0.3% |
| 人事争议 | 21 | 0.2% |
| 劳务派遣合同纠纷 | 20 | 0.2% |
| 竞业限制纠纷 | 15 | 0.1% |
审级分布
| 审级 | 件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 二审 | 6311 | 51.2% |
| 一审 | 5983 | 48.6% |
| 再审 | 24 | 0.2% |
高频引用的劳动法律条文（Top 10）
| 条文 | 要点（通俗注释） | 引用次数 |
|---|---|---|
| 中华人民共和国劳动合同法第四十七条 | 经济补偿的计算标准 | 2631 |
| 中华人民共和国劳动合同法第四十六条 | 应当支付经济补偿的情形 | 2337 |
| 中华人民共和国劳动合同法第七条 | 劳动关系自用工之日起建立 | 2078 |
| 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条 | 劳动争议举证责任 | 1494 |
| 中华人民共和国劳动合同法第三十八条 | 劳动者单方解除劳动合同 | 1435 |
| 中华人民共和国劳动合同法第三十条 | 劳动报酬的足额支付 | 1426 |
| 中华人民共和国劳动合同法第八十七条 | — | 1103 |
| 中华人民共和国劳动法第五十条 | — | 1083 |
| 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条 | — | 992 |
| 中华人民共和国劳动合同法第八十二条 | — | 878 |
注：条文号按判决原文如实统计；样本期跨新旧法衔接阶段的，不做新旧条文号折算。通俗注释仅为便于理解的提示，不构成法律意见。
省份分布（Top 10）
| 省份 | 件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 北京市 | 1352 | 11.0% |
| 河南省 | 1042 | 8.5% |
| 广东省 | 935 | 7.6% |
| 山东省 | 789 | 6.4% |
| 陕西省 | 776 | 6.3% |
| 河北省 | 663 | 5.4% |
| 湖北省 | 634 | 5.1% |
| 新疆维吾尔自治区 | 622 | 5.0% |
| 重庆市 | 530 | 4.3% |
| 江苏省 | 511 | 4.1% |
山西样本侧写
本期样本中山西省劳动争议类判决书共 59 件。样本量有限，以下仅列件数供参考，不作比例分析、不代表山西整体结构。
山西样本案由构成
| 案由 | 件数 |
|---|---|
| 劳动争议 | 33 |
| 劳动合同纠纷 | 8 |
| 追索劳动报酬纠纷 | 8 |
| 确认劳动关系纠纷 | 6 |
| 经济补偿金纠纷 | 2 |
| 工伤保险待遇纠纷 | 1 |
| 福利待遇纠纷 | 1 |
山西样本地市分布
| 地市 | 件数 |
|---|---|
| （未标注） | 14 |
| 大同市 | 11 |
| 临汾市 | 8 |
| 太原市 | 4 |
| 长治市 | 4 |
| 吕梁市 | 4 |
| 忻州市 | 3 |
| 阳泉市 | 3 |
| 运城市 | 3 |
| 晋中市 | 2 |
方法与边界（引用前请读）
- 数据来源：中国裁判文书网公开裁判文书（2024-11、2024-12、2025-04、2025-06 公开批次，均为判决书），由本站脚本对结构化字段（案由、审级、省市、法条）自动统计；
- 统计口径：四级案由路径含“劳动争议”，含劳动合同、追索劳动报酬、确认劳动关系、工伤保险待遇等末级案由；
- 公开文书不等于全量案件：文书网公开存在选择性，本页仅描述公开样本的结构，不能推断真实案件总量、任何法院的工作情况或任何案件的胜诉概率；
- 本页不构成对任何法院、当事人或个案的评价，不构成法律意见；
- 全部数字可复现：任何数字均可由同一公开数据集按本口径重新计算得出。
引用本页数据请注明：郭之晞商事观察《劳动争议裁判数据观察》，数据截止 2026-07-16，lawyerguozhixi.com。本页按季度更新。
本页是数据观察系列之一，同系列还包括公司与股权、劳动争议、借贷、买卖合同、建设工程、破产等题材的裁判数据统计。
关于作者
郭之晞律师，北京天驰君泰（太原）律师事务所合伙人，中国政法大学经济法硕士。深耕公司法、股权、投融资并购，2019 年至 2025 年累计为 240 余家山西企业提供股份制改造专项法律服务。欢迎就相关法律问题联系交流咨询。
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